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为什么领导不喜欢提拔“老实人”？

有几个可能的原因： 1. 缺乏自我表达能力：老实人可能不太擅长表达自己的想法和观点，缺乏自信和说服力。领导可能希望提拔那些能够积极沟通和表达自己的人来担任重要职位。 2. 缺乏创新和适应能力：老实人可能更倾向于按部就班、守旧保守，不愿意接受变化和尝试新事物。领导可能更倾向于提拔那些有创新精神和适应能力强的人来应对不断变化的环境。 3. 缺乏领导力和决策能力：老实人可能不够果断、敏锐和决策能力强，对于领导岗位来说可能不够胜任。领导希望提拔那些具备领导能力和决策能力的人来担任重要职位。 然而，这只是一般情况的可能原因，并不适用于所有情况。不同的领导对于员工的要求和喜好也有所不同，也有可能有些领导更喜欢老实可靠的员工。

同为紧凑型SUV，宋PLUSEV的尺寸略大，长宽高分别为4785/1890/1660mm；，截至今年10月，乐清市实现全社会消费品零售总额527.03亿元，累计增速8.5%；

惊人！苹果过去十年在中国卖出3.8亿部iPhone手机，赚了多少钱？

苹果在过去十年在中国卖出3.8亿部iPhone手机，其具体利润并没有直接公开披露。然而，我们可以通过一些估算和推测来得出一个大致数字。 根据统计数据，iPhone在中国市场的平均售价约为700美元左右。假设苹果的利润率为25％，即每部iPhone的利润约为175美元。 因此，苹果在过去十年在中国卖出的3.8亿部iPhone手机总的利润大致上是： 3.8亿部 × 175美元/部 ≈ 665亿美元 所以，根据这个简单估计，苹果在过去十年在中国售出的iPhone手机大致赚了665亿美元。请注意，这只是一个粗略的估算，实际数字可能略有不同。

对此笔者给大家整体了爆料汇总信息，然后发现了五点关键的参数，话不多说，还望大家进行周知。， 【同期】相关企业智能重卡部部长 李明 目前我们有一辆车完成了全程L4级无人驾驶模式，预计到2024年的12月31日，总共投入使用40辆。

内向 有错吗?

不，内向并没有错。每个人都有不同的个性特征和行为方式，内向是其中之一。内向的人更倾向于在社交中保持较低的活跃度，喜欢独处并从中获得能量。这并不意味着内向者不善于社交或缺乏社交技巧，他们只是更倾向于选择与少数人建立深入的关系，而不是广泛的社交圈子。内向者在专注思考、观察和倾听方面也具有优势。总的来说，内向并没有错，只是一种个人特质而已。

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